募集要項

2018年度株式会社夢テクノロジー新卒採用の募集要項を紹介します。

福利厚生

保険 各種社会保険完備(健康保険[東京都情報サービス産業健康保険組合]、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険)
制度

メンター制度

先輩社員がメンターとして新入社員の育成を行います。短期的なキャリア構築の相談、技術的な支援から配属先での悩みに至るまで、一社会人として一人立ちできるよう、きめ細かくサポートしていきます。
また、2年目からはメンターとして後輩を支えていただきます!
「人を育てるのは人」メンター制度は、まさに社員同士の切磋琢磨と支え合いで成長を促します。

研修制度

講師は過去に活躍していたベテラン社員、貴方のキャリアアップをサポートします!! 技術はもちろん、それ以外にも学べることはたくさんあります。
※新卒入社の方々に対しては特に『ビジネスマナー力強化』に力を入れています。

基本研修:
ビジネスマナー研修/情報セキュリティ研修/交通安全教育
技術研修:
CAD研修/電気電子系研修/ネットワーク研修/Excel研修/講座形式の研修 他

従業員持株会制度

各種レクリエーション

アウトドア、スポーツ、工場/展示会見学等

サークル活動応援制度

社員の才能開花や活躍の機会を与え、社員間の交流の場として自己啓発・相互啓発、職場の活性化を目的とするグループでの自主活動に対して予算補助

保養施設・運動施設 保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能
各種社員割引 ホテル、レンタカー、パソコン/デジタル機器/家電製品、テーマパーク、引っ越し、慶事弔事、ゴールドカード無料発行、等

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